Détails du séminaire | |
Public - Responsables des ressources humaines – Responsables et gestionnaires de la formation -Cadres spécialistes et techniciens susceptibles d’animer une action de formation - Formateurs occasionnels dans les entreprises et dans les centres de formation Objectifs pédagogiques A la fin de la formation, les auditeurs doivent être capables de: - Préparer une action de formation - Choisir et utiliser les méthodes pédagogiques - Animer une action de formation - Evaluer une action de formation Programme Introduction - Définition et importance de la formation - Notion et principes de l’andragogie I- La préparation de la formation - L’analyse de la demande de formation - La définition des objectifs de la formation - La conception du programme et de l’itinéraire pédagogique - La préparation du support du séminaire - Le choix des méthodes et outils pédagogiques - Le choix des modalités de la formation - La conception du dispositif d’évaluation II- L’animation de la formation - Les principes de l’andragogie - Les lois et théories de l’apprentissage 1- Démarrer la formation: la prise en main 2- La gestion du temps et des groupes 3- La co-animation III- L’évaluation de la formation 1- L’évaluation pendant la formation 2- L’évaluation en fin de formation Méthodes pédagogiques - Apports théoriques & Exercices pratiques - Simulation filmée et commentés - Echanges d’expériences
Modalités de la formation Durée : 4 jours ( 8H – 13H) Lieu : Abidjan Dates : 27 – 30 Juin 2017 Tarif : 350.000 F par participant Formateur : GNAKPA Vincent - Consultant formateur expérimenté - Spécialiste de la formation et des ressources humaines, avec plus de 20 ans d’expériences - Auteur d’un livre sur la gestion de la formation continue et d’un livre sur la gestion des ressources humaines |
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DATE : | 27 - 30 Juin 2017 |
LIEU : | 2 Plateaux - ESPACE MANVY |
FORMATEUR : | Monsieur GNAKPA VINCENT |
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TARIF : | 350.000 F par Personne |
Les clés pour devenir un bon formateur |