Détails du séminaire | |
Public - Directeurs et Responsables de la formation – Directeurs des centres de formation - Gestionnaires de la formation - Directeurs et Responsables des ressources humaines Objectifs pédagogiques - Comprendre la réglementation de la formation continue - Connaitre les dispositifs de gestion de la formation continue - Savoir identifier et analyser les besoins de formation - Maitriser l’élaboration du plan de formation - Suivre la réalisation du plan de formation et évaluer une action de formation - Concevoir les dispositifs pédagogiques d’une action de formation - Connaitre les normes qualité en formation
Programme Thème 1 : La politique de formation - Importance et objectifs de la politique de formation - Contenu d’une politique de formation - Processus d’élaboration d’une politique de formation Thème 2 : La législation de la formation - La réglementation internationale relative à la formation - Le code du travail et les décrets relatifs à la formation continue - La convention collective - Les dispositifs d’entreprises : décisions et notes de services Thème 3 : Le plan de formation : élaboration et mise en œuvre - Identification et analyse des besoins de formation - Conception du plan de formation - Réalisation et suivi du plan de formation Thème 4 : L’achat de la formation - Le processus d’achat de la formation - Le cahier des charges : contenu et élaboration - Sélection des organismes de formation
Thème 5 : L’ingénierie pédagogique - Définition et objectifs de de l’ingénierie pédagogique - Types de méthodes pédagogiques - Les modes d’apprentissage - Les profils d’apprentissage - Les outils pédagogiques Thème 6 : L’évaluation de la formation - Définition et objectifs de l’évaluation - Différents types d’évaluation - Méthologie et outils d’évaluation - Conditions d’efficacité de d’évaluation Thème 7 : Indicateurs et tableaux de bord de la formation - Définition et objectifs d’un tableau de bord - Critères de choix d’un indicateur - Les principaux indicateurs de la formation - Conception et utilisation du tableau de bord Thème 8 : Le management de la qualité en formation - Principes du système de management de la qualité - Les normes du SMQ en formation - Le processus de gestion de la formation en démarche qualité: partages d’expériences Méthodes pédagogiques : - Apports théoriques - Exercices pratiques & travaux de groupes - Echanges d’expériences - Remise d’un support de cours et de documents complémentaires d’approfondissement - Remise d’un Certificat en Ingénierie de la Formation Continue à chaque participant Durée : 4 jours (8H – 17H )
Tarif par participant F1 : 400.000 FCFA : Formation - Pauses café - Djeuners - Support de cours, F2 : 520.000 FCFA : Hébergement – Formation - Pauses café - Djeuners - Support de cours. Formateur principal: GNAKPA Vincent - Expert consultant en ingénierie de la formation et en gestion des ressources humaines, - Formateur praticien et expérimenté en gestion de la formation - Auteur de deux livres : « La gestion de la formation professionnelle continue : Théories et pratiques » « La gestion des ressources humaines : comprendre les principes essentiels » |
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DATE : | 28 - 31 Mars 2017 |
LIEU : | Bassam |
FORMATEUR : | SPECIALISTE DU DOMAINE |
TARIF : | 400.000 FCFA par Personne |